全员执行力提升训练

    首先谢谢公司给我这次培训时机，，，，，，，通过上周六的培训，，，，，，，使我越发的熟悉到执行力在治理中的主要作用，，，，，，，没有执行力，，，，，，，企业就没有竟争力，，，，，，，没有执行力，，，，，，，团队就没有凝聚力，，，，，，，可以说，，，，，，，一个企业生涯和生长的要害在于执行力，，，，，，，是否全员加入，，，，，，，是否执行到位。。。。。。。。

    张戴金先生用最浅易的语言浅谈全员执行力标尺、全员执行力的病态职。。。。。。。。，，，，，，以及怎样根除执行的陋习和执行五着述风等。。。。。。。。着实这些课题在一样平常事情中许多都是一些基本职场知识，，，，，，，但人往往很难做到。。。。。。。。通过这次培训，，，，，，，使我们更能相识到自己陋习，，，，，，，越发看清自己的盲点，，，，，，，它教育我们，，，，，，，做为一名及格的职场职员，，，，，，，必需做到以下几点：

第一：全员执行的三把标尺

1、该说的要说到

2、说到的一定要做到

3、做到的一定要见到

    公司上下全体执行，，，，，，，作为治理者，，，，，，，更应该带动执行。。。。。。。。

第二：全员执行力病态职场

1、诉苦文化

2、打工文化

3、老子文化

    这三个病态职场可能是所有的职场职员都会保存的问题，，，，，，，我小我私家以为先生讲的很对，，，，，，，与其诉苦谁怎么样，，，，，，，斤斤盘算人为怎么样，，，，，，，不如改变自己，，，，，，，提升自身的修养和事情能力，，，，，，，人生在世，，，，，，，开心和快乐才是最主要的。。。。。。。。

第三：执行的五大陋习

1、“讲过了”就“盯”，，，，，，，治理是“盯”出来的

2、“我不会”就“练”，，，，，，，能力是“练”出来的

3、“不可能”就“逼”，，，，，，，潜力是“逼”出来的

4、“没步伐”就“想”，，，，，，，步伐是“想”出来的

5、“找捏词”就“没有任何捏词”，，，，，，，任何的捏词都是推卸责任，，，，，，，解决问题才是基础

第四：全员执行力五着述风

1、勇于认真

2、马上行动

3、绝对听从

4、没有捏词

5、说到做到

    事情中泛起的问题，，，，，，，就要想步伐在事情中解决，，，，，，，我们勇于肩负一切责任，，，，，，，没有任何的捏词来推卸责任，，，，，，，任何的事情，，，，，，，都要说做做到，，，，，，，且一定要做到最好！最后套一句先生经典的话：做人无愧于心，，，，，，，做事无愧于薪。。。。。。。。

                                                            李秀琴

                                                        2011年11月16日